التخطي إلى المحتوى

أصدرت الهيئة العامة لدائرتي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة فتوى سابقة خلصت فيها إلى أن المادة (14) من القانون رقم (81) لسنة 2016 بشأن الدولة تنص على أن: العمل مصحوب بشهادة صادرة. من قبل المجلس الطبي المتخصص وتحتوي على ما يلي: –

6- أن يكون مستوفياً لشروط شغل الوظيفة.

7- أن يجتاز الامتحان المطلوب لشغل الوظيفة.

وأضافت الفتوى: نصت المادة (51) منها على أن: الموظف المصاب بمرض مزمن يصدر بتحديده قرار من وزير الصحة بناءً على موافقة المجلس الطبي المختص يمنح إجازة استثنائية حتى شفائه أو تعافيه. تستقر حالته مما يسمح له بالعودة إلى العمل أو حتى ثبوت اكتمال عجزه ، وفي الحالة الأخيرة يبقى الموظف في إجازة مرضية بنفس الراتب حتى بلوغه سن التقاعد. إذا رغب الموظف المريض في إنهاء إجازته والعودة إلى العمل فعليه تقديم طلب خطي والموافقة على عودته من قبل اللجنة الطبية المختصة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.